ТЕМА 8. ОБЛІК ПРАЦІ ТА ЇЇ
ОПЛАТИ
1. Економічний зміст і завдання
обліку праці та її оплати.
2. Первинний облік праці та
порядок нарахування оплати праці.
3. Порядок нарахування
відпускних, допомоги по тимчасовій непрацездатності.
4. Утримання із оплати праці.
5. Синтетичний і аналітичний
облік праці та її оплати.
6. Синтетичний та аналітичний облік розрахунків за страхуванням.
1. Економічний зміст і завдання обліку праці та її
оплати.
Основними нормативно-правовими документами, які
визначають економічні, правові та організаційні засади оплати праці
працівників, які перебувають у трудових відносинах є Закон України "Про
оплату праці" №108/95 -ВР від 24.03.1995 року, Кодекс законів про
працю.
Законом визначено, що заробітна плата — це
винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим
договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану
ним роботу.